Прокуратура Красноярского края проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Тасеевского района.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 21.02.2011 в течение 30 дней.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Красноярского края по адресу: 660049 г. Красноярск, пр. Мира, 32, кабинет № 2-10, тел. 227-33-28.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
   • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
   • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справки 086-У, психиатра, нарколога);
6. характеристики (с места учебы, прохождения практики, последнего места работы);
7. по две фотографии 3,5*4,5 и 4*6, выполненные на матовой фотобумаге (документалное фото) в цветном изображении, белый фон, без уголка;
8. иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации. 

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

другие новости