Справочная информация

Адрес:
660049, г. Красноярск пр. Мира, 32
Электронная почта:
krpro@krasinter.ru

Телефон приемной:
(391) 265-84-00
Телефон дежурного прокурора:
(391) 227-48-78

Изменение судебной практики рассмотрения дел о взыскании недоначисленных сумм заработной платы

13.12.2017 9:20:37

На протяжении длительного времени прокуратура Сухобузимского района вела активную исковую работу по защите трудовых прав граждан. В том числе по взысканию с работодателей недоначисленнных сумм заработной платы в результате начисления районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на оклад, размер которого был менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Обращаясь в суд, прокуратура района исходила из того, что заработная плата работникам в соответствии с положениями ст.ст. 133, 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) должна определяться в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего на нее должны начисляться районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы. Судами общей юрисдикции требования прокуроров удовлетворялись.

Однако Верховный Суд Российской Федерации по данному вопросу высказал иную правовую позицию при рассмотрении споров данной категории.

Судебная коллегия Верховного Суда Российской Федерации основывалась на том, что трудовым законодательством не предусмотрено условие, запрещающее работодателю устанавливать работнику размер оклада ниже МРОТ. По мнению суда в случае, если заработная плата с учетом взятых в совокупности оклада, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, то трудовые права работников не нарушаются. 

Таким образом, исходя из решений Верховного суда Российской Федерации, при начислении заработной платы при полной норме выработки           в размере не ниже 7800 рублей (с 01.07.2017), трудовые права работников не нарушаются.

Вместе с тем, Конституционный Суд Российской Федерации выразил иную позицию. Так, согласно Постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, оспоренные нормы не противоречат Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагают включение в состав МРОТ в субъекте коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях. 

С 01.07.2017 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 19.12.2016 № 164-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей в месяц.

Таким образом, исходя из вышеуказанных положений закона, размер заработной платы в южных районах Красноярского края (к которым относится, в том числе Сухобузимский  район) с 01.07.2017 не может быть ниже 12 480 рублей (7800 (МРОТ) + 2340 (30%) + 2340 (30%)).

При начислении работодателями заработной платы при условии полной выработки ниже 12 480 руб., граждане вправе обратиться в органы прокуратуры с соответствующим заявлением.

другие новости